一是加强组织领导。成立了燕山地区事业单位岗位设置领导小组，制定了《燕山地区事业单位岗位设置管理工作方案》、选定了教育、卫生、体育等行业13个事业单位作为试点单位。

二是加强学习培训。采取请进来的方式，邀请房山区专技科科长到我地区举办了事业单位岗位设置管理业务培训班，讲解了相关政策，并解答了提出的问题，为做好事业单位岗位设置管理试点工作起到了积极的推动作用。

三是加强调研指导。分别对文卫分局疾控中心、教委星城中学等试点事业单位进行指导调研，及时发现问题，总结交流经验，为全地区的全面推开奠定基础。

人事分局  迟凯峰

2008年6月27日